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Gesellschaft

Positiver Einfluss auf die Gesellschaft durch Mehrwertaktivitäten mit Kooperationspartnern
Um unser Unternehmensziel – das Wohlergehen aller Menschen – zu erreichen, streben wir danach, ein vorbildliches Unternehmen zu sein, das die Lebensqualität und das Wohlergehen anderer Menschen fördert. Wir sind davon überzeugt, dass ein gesundes Unternehmen und eine gesunde Gesellschaft einander bedingen.

Unsere Strategie

Getragen von unserem Wertekatalog «Toyota Way 2020», den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen und dem Europäischen Sozialgipfel konzentrieren wir uns auf drei Schwerpunkte:

  • Hochwertige Beschäftigungsmöglichkeiten

    Ausgehend von den grundlegenden Menschenrechten sind Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen entscheidende Faktoren für Mitarbeitende, um erfolgreich tätig sein, Hindernisse überwinden und Zufriedenheit für alle Menschen schaffen zu können. Unsere ganzheitliche Strategie für das Wohlergehen ist die Grundlage für Spitzenleistungen und Innovationen. Darüber hinaus fördern wir die Entwicklung sinnhafter, relevanter Initiativen, indem wir Mitarbeitende aktiv in ehrenamtliche Tätigkeiten für das Gemeinwohl einbeziehen. Ehrenamtliches Engagement leistet wertvolle Beiträge für die Gesellschaft, das Unternehmen und das Wohlergehen der Mitarbeitenden. Sowohl die Gesellschaft als auch Toyota entwickeln sich stetig weiter. Deshalb konzentrieren wir uns auf ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Weiterbildungs- und Schulungsprogramme in Verbindung mit Programmen zur flexiblen Gestaltung der Arbeit hochwertige Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gewährleisten.

  • Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

    Vielfalt im Unternehmen ist unverzichtbar. Deshalb haben wir uns vorgenommen, die Vielfalt der Gesellschaft auch in unserer Belegschaft abzubilden. Wir entwickeln Programme, die dieses Ziel unterstützen. Unser Ziel ist es, auf die Gesellschaft positive Einflüsse auszuüben und gleichzeitig als Unternehmen in Zukunft immer besser zu werden. Ein Beispiel dafür ist unser Programm «Girls STEM the Future» (zu Deutsch etwa: «Mädchen STEMMEN die Zukunft»). Es soll Stereotypen aufbrechen, indem junge Menschen mit Vorbildern in Kontakt gebracht werden. Es werden Erfahrungen über die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgetauscht und Beispiele für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Gesellschaft und bei Toyota aufgezeigt.

  • Nachhaltige Innovationen

    Die vollständige Entfaltung der Potenziale unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft bildet den Kern unserer Strategie für nachhaltige Innovationen. Wir fördern interne Innovationen, um innovative Mobilitätslösungen auf den Markt zu bringen und unsere Mission «Mobilität für alle» zu verwirklichen. Wir unterstützen Start-up-Unternehmen, die mit kreislaufwirtschaftlich strukturierten, klimaneutralen bzw. integrativen Mobilitätslösungen Beiträge zum Gemeinwohl leisten möchten, bei ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung. Wir entwickeln unsere Unternehmenskultur weiter, um eine schnellere Entscheidungsfindung und die flexible, innovative Teamarbeit zu fördern. Darüber hinaus arbeiten wir mit unseren Kooperationspartnern und anderen Interessengruppen zusammen, um Innovationen und die Weiterentwicklung der Technologie in der Gesellschaft voranzubringen.

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